Weiterbildung: Agentur gibt Tipps
Kreis Rottweil. Mit dem Programm Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) der Agentur für Arbeit können Betriebe ihre eigenen Mitarbeiter zur Fachkraft fortbilden lassen. Neu ist seit Anfang 2017: Arbeitnehmer in Betrieben mit bis zu neun Beschäftigten können durch volle Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden unabhängig vom Lebensalter und unabhängig davon, ob die Schulungszeit in der regelmäßigen Arbeitszeit liegt.
"Vor dem Hintergrund der Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit im Zusammenspiel von Demografie, Globalisierung und Digitalisierung werden durch das Flexi-Rentengesetz zusätzliche Impulse für die Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gesetzt. Die Wettbewerbsfähigkeit von Kleinstunternehmen und deren Attraktivität als Arbeitgeber sollen gesteigert werden. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist es eine große Herausforderung, wettbewerbsfähig zu bleiben – qualifiziertes Personal zu finden, wird immer schwieriger", heißt es in einer Mitteilung der Agentur. Und: "Die Arbeitnehmer verbessern ihre Chancen auf Beschäftigung, auf ein höheres Einkommen und können sich besser vor Arbeitslosigkeit schützen", sagt Erika Faust, Chefin der Agentur für Arbeit Rottweil/Villingen-Schwenningen.
Weitere Informationen: zu Förderprogrammen gibt es bei den Ansprechpartnern des Arbeitgeber-Services, E-Mail rottweil.villingen-schwenningen.arbeitgeber@ arbeitsagentur.de, und unter der kostenfreien Service-Nummer 0800/4 55 55 20.